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工作简历简单版怎么写模板(工作简历格式模板 个人简历怎么写)

2023-10-10 14355 0 评论 职场生涯


  

大家好,今天来为大家分享工作简历简单版怎么写模板的一些知识点,和工作简历格式模板 个人简历怎么写的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

  

本文目录

  

  1. 个人简历需要写些什么呀
  2. 主要工作简历怎么填写
  3. 个人工作简历怎么写的
  4. 个人工作简历如何写比较好
  5. 工作简历怎么写范本

1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。

  

2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

  

3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

  

4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

  

5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  

6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

  

简历表格模板[1]7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

  

8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

  

9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

  

主要工作简历可以写工作过的职业以及获得过的成就。

  

徐某,男,汉族,1962年7月生,三河市阜阳镇人。1981年7月毕业于廊坊市师范学校,同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业,2001年6月河北师范大学汉语专业毕业。我于1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长、高级政治工程师。

  

1981年7月至1983年7月在彩英小学任教。

  

1983年7月至1984年7月在三福庄小学任教。

  

1984年7月至1992年7月在五福中学任教。

  

1992年7月至2006年11月在三河十五中学任教。1994年9月任教学副主任,1997年9月任教学主任,2002年10月任教学副校长。

  

2006年11月任开发区实验小学德育副校长。

  

自担任学校德育工作以来,为做好学校师生思想教育工作,使学校教育教学工作有序进行,取得良好效果,做出了不懈的努力。

  

我有良好的工作方法,与心脏和大脑,有自己独特的管理方法,对思想道德建设做出突出贡献的学校,可以极好地组织和开展各种活动,密切配合教学工作,给学校带来生机和活力,具有较强的领导潜力。

  

我多次受到上级的表扬和嘉奖。1994年至1996年、1999年至2002年,多次被三河市政府授予荣誉称号。1998年、2001年被评为三河市委优秀政治工作人员。1996年、1998年、2000年被中国科学院授予“先进实验工作者”称号。

  

2002年被廊坊市市委宣传部评为优秀政治研究工作者。2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣传部的2001年,它被授予优秀老师廊坊市教育委员会的廊坊市,突出教学的领袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先进个人。

  

作为已经上过数次写简历课程、写了很多简历的无脑人,对于个人工作简历的书写还是很了解的。要做一份好的简历,必定要建立在认识自我、了解岗位的基础上以及结合你想面试的岗位的特点去书写的。下面我将从写简历准备、简历内容、简历制作、快速制作简历的方法等方面去介绍。

  

写简历前准备

  

再写一份简历之前,我们都需要对自己有一个充分的认识。可以通过自我回忆,也可以通过外源认识,只有充分认识自己,了解自己的长处、短处、兴趣以及人生目标,选择适合自己的工作,才能更看地书写简历。认识自己的方式:

  

亲友:征询他们的意见,熟悉你的他们一定能够给你最深刻的剖析;

  

老师/辅导员:与他们聊聊自己的抱负与期望,帮助你客观分析自己的长处短处、就业方向;

  

就业辅导工作人员:相信他们丰富的专业知识与经验一定能够指导你就业的方向;

  

借助专业的心理测评:MBT职业规划测评、霍兰德职业兴趣量表、卡特尔16PF性格测试等。

  

当然很多人都不愿意去和自己的老师、长辈交流,也包括我,因为我性格也是那种比较内向的,这种情况下可以问问自己的好朋友,做个心理测试,我就是通过霍兰德职业兴趣量表分析自己的。

  

再认识自我的过程中,可以准备一张纸列下自己的优缺点,列出你的大学或者近些年都做了什么,获得了哪些奖项好成绩,参加了哪些比赛以及兼职实习经历、工作经历,只要对你有影响的活动大的小的都可以写,不过朋友们写的过程千万不要否定自己哦,很多人都觉得自己没有优点,一定不要这样想,你是最棒的。

  

简历内容

  

再回到个人工作简历的内容上面,一般可能会包括以下内容:个人基本信息、教育经历、个人经历、奖励证书、自我评价、自荐信。

  

个人基本信息

  

基本信息一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式(手机号码、邮箱、微信号、微信二维码等)、求职意向(城市、行业、岗位)以及近期免冠证件照,以上内容均可根据求职公司要求进行调整。

  

教育经历

  

也就是个人所接受的教育,包括学校、学历专业、课程、成绩,多段教育经历,采用时间倒叙,也就是先写最近的经历。

  

个人经历

  

个人经历包括学校经历、工作经历。学校经历一般是指大学生在校期间参加比赛获得奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、学术经历、参加过学校什么队伍,例如当过院辩论队队长。工作经历一般包括实习经历、兼职、以及以前干过什么工作的介绍。

  

奖励证书

  

奖学金、四六级、教师资格证、会计证这些都算是证书类别。

  

自我评价

  

简短的对自己的优缺点进行介绍,当然不要过于强调自己的缺点,让自己的缺点有利于面试上工作也是一个小方法。

  

自荐信

  

简单来说就是推销自己,自己为什么适合这个岗位,用自己的成就佐证,然后表示自己对岗位的渴望,下面附上我以前写过的一封自荐信,不是很完美。

  

请点击输入图片描述

  

当然下,再写个人简历时,除了个人基本信息是必须具有的,其他可以灵活添加,如果你还是还没出校门的学生,没什么工作经历,你就可以直接写校园经历,或者直接统称为个人经历去写,自荐信也可以根据应聘公司的需要去决定要不要。

  

简历排版

  

简历是我们能否面试上工作的一个敲门砖,简历的好坏有时候会影响一个人的录用,假如两个同等情况的人去应聘工作,一个简历乱糟糟,一个排版精美,当然是后者更有胜算。所以简历的排版很重要。简历的排版要求

  

篇幅一页,排版整洁。如果有自荐信和简历封面,差不多是三张纸。HR再看到一沓简历时,当然更愿意看到的是一些更精华的东西,有些人的简历写了好几页,但重要的没几句话,这样就很容易败坏好感度。

  

文字精炼,重点信息可用颜色标出。这就是容易出现在个人经历的问题,很多人在描述经历时,往往说了一大堆,结果却模棱两可,所以建议采用实习经历万能公式:时间段+主要工作内容+工作成绩数据化总结。

  

突出实习经历,约占篇幅三分之二。

  

无格式错误。千万不要烦这种低级错误。特别是面试的岗位需要严谨的人。

  

简历还有各种风格的,商务风、可爱风、设计风,所以需要结合自己应聘的岗位合理选择,面试设计类的岗位把简历弄得华丽花哨也是加分项。

  

简历制作

  

简历的制作可以自己通过各种软件进行设计,也可以用一些模板,有很多的软件都有模板,你只需要输入内容就可以更换各种模板,具体看个人选择。

  

一.既然是写个人工作简历,那么首先要先做到以下几点

  

一定要实事求是,不能夸大其词

  

人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候,一定要诚恳、真实,不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人,所以不要去碰壁。

  

要找到自己身上的闪光点

  

不过急于否认自己,而是要多观察观察自己,要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点,但是HR最想看的就是你自身的闪光点,所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历,然后引出自己在工作过程中积累的优势。

  

语言一定一定要精炼

  

千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意,这样的方法可能反而会弄巧成拙,很冒险的。一般来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。

  

二.具体布局

  

个人工作简历的内容上面,一般可能会包括以下内容:个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。

  

个人基本信息

  

一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式(手机号码、邮箱、微信号)、求职意向(城市、行业、岗位)以及近期的免冠彩色证件照等等。

  

教育经历

  

也就是个人所接受的教育,包括学校、学历专业、课程、成绩,多段教育经历,记得先写最近的经历。

  

个人经历

  

个人经历主要包括学校经历和工作经历。

  

学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍,例如当过院学习部部长等等。

  

工作经历一般包括实习经历、兼职等等。

  

奖励证书

  

这时候,你在学校获得的奖学金、四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。

  

自我评价

  

简短的对自己的优缺点进行介绍,当然不要过于强调自己的缺点。

  

自荐信

  

简单来说就是推销自己,自己为什么适合这个岗位,用自己的成就来加以佐证,然后表示自己对岗位的渴望。

  

(当然,自荐信也不是必须的,看应聘的公司有没有特别需要,视情况考虑。)

  

三.简历排版

  

简历排版一定要美观,可以使用网上的一些排版小工具,然后自己再加以修改。

  

例如,

  

你可以根据需要,选择自己适合的模板,当然最好是自己制作一个模板,比较符合自己的性格。

  

然后关于自荐信,大家可以参考一下面这个模板,

  

最后,强调一定要用心写!一份简历有没有用心写,是很容易看出来的。

  

个人工作简历主要分为四个部分:个人基本信息、教育经历、工作经历、自我评价(技能及特长)。下面我从几个方面举例谈谈工作简历怎么写。

  

  

一、个人信息

  

  

“个人信息”项目主要解决招聘人员对求职者的初步了解的问题。这部分只要如实填写就可以了。在这里要强调的是,联系方式和邮箱一定要写准确,因为招聘人员一旦觉得合适就会打电话给你;如果沟通后觉得合适,还会通过邮箱发面试邀请函,所以邮箱很重要。个人信息尽量多而全,让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。

  

  

二、自我评价

  

  

“自我评价”项目是是简历的重要组成部分。很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容,然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”内容太普通,没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球,那很可能就会马上被PASS掉。

  

  

(一)“自我评价”内容的编写技巧

  

  

很多人不会写“自我评价”的内容,在这里,给大家介绍一个“自我评价”编写公式,在这个公式的基础上,大家再根据自己的实际情况,遣词造句,相信可以写出一个吸引人的自我评价:

  

  

1、总括。先概况学习经历、自己毕业后做了什么,有哪方面的工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位的发展情况等。

  

  

2、业绩。写你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献,项目成果等。

  

  

3、能力。你擅长做什么,对哪一块领域比较熟悉,哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。

  

  

4、优势。相对于其他同类型的求职者,你有什么是别人做不到的,你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。

  

  

三、求职意向

  

  

“求职意向”:包括意向岗位、薪资期望、工作状态等。

  

  

关于意向岗位,一定要明确,让招聘人员一眼就能够知道你要应聘的岗位。你不能够写既想应聘销售,又想应聘人力资源,如果这样写,肯定被淘汰掉,因为没有职业规划的求职者一般都会给人不够稳定的印象。求职目标明确,更容易让这份简历为你的目标服务。

  

  

关于薪资期望,我们一定要了解我们所应聘岗位的薪资水平。然后根据我们个人经历、能力、素质等实际情况来定一个合理的薪资期望范围。有时候,一个人对自己的价值评估也是现代人一种很重要的能力。薪资期望设定不合理,很可能让我们与理想的工作失之交臂。例如,你工作只有2年,想应聘一个专员岗位,却要求工资8k;或者你面试总监岗位,你却要求工资8k,这些不合理的薪资期望,都会让招聘人员第一时间把你的简历PASS掉。

  

  

四、工作经验

  

  

“工作经验”项目是一份简历中的重中之重。很多招聘人员,第一眼看的就是你的工作经验。因为只有通过这块的信息,他们才可以判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。

  

  

1、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要。这同样关系到你的简历是否会被留下来。如果你想应聘的是人力资源岗位,但你上一份工作却是做了3年的销售,这样可能不会让你赢得面试邀请。像这样转行只能通过关系找工作了。

  

  

2、工作经验断档怎么办。这里是指你的职业生涯的中间阶段没有工作的经历(如怀孕、生病),这需要你进行一个可以接受的理由的描述,否则,同样可能会让你无法赢得面试机会。

  

  

3、使用动宾结构来描述工作职责。使用一些与工作有关的行为动词,像“负责完成”“协助完成”“组织”等。这些动词可以使你的简历简单有力。

  

  

4、工作业绩用数据说话。你应该多用数字、百分数来突出你的简历。例:错误表达:在华南地区的客户销售工业产品。正确表达:在华南地区的销售额同比增长了17%。


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