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面试结束时应注意哪些礼仪
当紧张的面试谈话流程都走完了，作为应聘者的你，是不是就放松了呢?小心，面试还没有结束!在面试接近尾声时，面试官会在脑中构建一个对你的总结性印象，如果能在此时演绎一个巧妙而得体的“再见”场景，也许会让你在面试官心中留下更深的印象。
面试结束时应注意哪些礼仪1
面试结束时应有的礼仪
面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你的。”我们都不能不注意礼貌相待，用平常心对待用人单位，况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候选人是谁，还要再做最后的综合评估。竞争是相当激烈的。
如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的分数。
与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。
面试结束时应注意哪些礼仪2
要想让“再见”成为现实，记住以下三条法则：
语言要个性
很多面试的谈话过程都是严肃的，而到了道别时，一些个性化的语言能起到活跃气氛的作用，同时也传达你的亲和力。但这种个性化要与你在面试中流露出来的态度一脉相承，如果相差太多，反而会让面试官觉得你有在面试中伪装自己的嫌疑。当然，如果真没有什么说的`，也没必要没话找话，一句朴实的“谢谢”也就足够了。很通用的一句话是“希望我能有机会继续请教您”，目的明确又不失尊敬。
行动要主动
面试时正襟危坐了十几分钟乃至几十分钟，你是不是有点觉得四肢僵硬了呢?但愿不要影响了你在出门前主动地与面试官握手!而除了握手，另外一些事情你也可以主动去做，比如，主动归还你借用的办公用品，主动地帮助面试官收拾桌椅，在走出考场时主动为面试官拉门等等。当然，这种主动也可得掌握一个范围和度的问题，比如主动问面试官索要联系方式就容易吃闭门羹，而过于殷勤容易别让人觉得你在溜须拍马。
心态要平和
一个人的言行是心态的反映，所以心态尤为重要。当一场面试结束时，作为应聘者无论自感在面试中表现如何，都不要过早地流露或欣喜或者失望的情绪，毕竟决定权在面试官的手里。由此，我们也不建议应聘者在面试后立马询问面试官对自己的看法——哪怕表现不错，面试官也要再观察其他候选人。而如果自感表现不好因此流露出失望或消极之情，反而会让面试官更加看低你。因此，心态平和或者至少地表现得心平气和，是安全的。
一、礼貌告别
面试结束时，面试者应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与面试官道别，例如：“非常感谢各位领导给了我这次宝贵的面试机会，我为有幸参加贵单位的面试而感到自豪，衷心地感谢王局长、李处长……，再见!”这时考生仍不要主动与面试官们握手，除非面试官主动伸手。然后面试者整理好物品，从容地向场外走去，走到门前，转身正面朝向面试官再次表示感谢和再见，之后开门.退出，并轻轻地关上门。
离去前，记得对引导你进入考场的工作人员及面试考场外(如休息室)的其他管理人员、接待人员表示感谢。他们为面试付出了劳动，为参加面试的所有应试者都提供了服务。你的感谢除了表示对他们工作的尊重外，也显示出了你的良好的个人素养。在面试工作人员心中留下好的印象，还是那句话，面试不仅仅是考场上的事情。另外，你若最终被录用，这些工作人员都将成为你的领导或者同事，你的礼貌就为你将来的工作提供了一个好的开端。
二、为面试画一个圆满的句号
当一个得体的结尾，尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷，但对你的面试形象的最后形成大有益处。
面试者走出考场，面试官们可能要相互交流一下对你的印象，并做出初步总结，力求达成共识。这样你的告别，就能在很大程度上影响这一共识的形成。巧妙的收尾能巩固面试者和面试官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系，并以画龙点睛之笔，让其在面试结束后的自然地延续。
如何与面试官道别呢?
(1)保持自己个性的本色，给面试官们一个自然连贯的感觉。
面试的整个过程是严肃的，双方都以极其认真负责的态度参与其中，告别时一些个性化的语言(如幽默、真诚、睿智、机巧)可以有效地活跃面试的气氛，给面试“公事化“的严肃形象带来一些个人化的亲切的东西，国家旅游局的王小姐回忆起她的面试时感慨地说：“我能进入国家旅游局，可能正是由于面试结束时的一句话的作用，我的整个面试自我感觉很一般，只是结束时觉得自己的紧张少多了。而经过半个多小时的交流，面试官们的形象也不再是很高高在上的，他们与自己生活中的领导、长辈、同事一样，对工作认真负责，对同志热忱体贴，生活气息很浓。于是在与面试官握手道别时，我告诉考官：“没进来和刚进考场时，我希望三分钟就结束面试，而现在我却希望有更多的时间向各位领导请教’，进入单位后，负责面试的领导告诉我，我在面试中最后的这句话给他们留下了深刻的印象，于是他们就给了我‘继续交流’的机会，并且希望我在工作中让所有的客户都有‘继续交流’的愿望。
由这件事例，我们可以看出富有个性化的告别会让你更真实地被面试官们了解。如果你天性沉默寡言，这时没必要没话找话说，一句朴实的“谢谢”，再与面试官紧紧的真情流露的握手可能就足够了。关键是要把你的特点与感受真实地表露出来。
(2)给面试官留下深刻的印象。有位曾经在某外资公司人力资源部工作过的朱先生参加了公务员考试，在结束面试道别时，他从公文包里取出一个胸卡，并告诉面试官他第一次戴着这个胸卡面试应聘该公司的人员时，以为自己完全掌握面试测评的技巧，但随着工作的进行，他发现要学的东西很多，直到今天参加这个面试，他仍发现自己做的还远远不够，因为众位面试官不但在业务上超过他，而且个人修养全面，知识开阔，将面试的艺术发挥得淋漓尽致。这位朱先生这段发自内心的告别语让面试官们感到了被理解和工作的被承认，这与许多考生对面试官的误解形成鲜明对比，因此让面试官们印象颇深。
三、面试者可以在面试结束时对自己做一个概括。
当面试官发出结束面试的信号后，面试者可以用简短的话总结概括一下你本人的情况以及你对此次面试的认识。你的概括要尽可能地简炼，你还要注意这种结束语尽量保持客观，并将面试的，成果，归功于面试官。
倒如：“做为某大学的管理学硕士，我具备担任这个职务的基本能力，同时我对这个职位有着浓厚的兴趣，希望我能得到这个机会。这次面试。各位面试官对我做出了中肯的评价，并帮助我对自己有了更清楚的认识。谢谢各位抽出宝贵的时间对我进行面试。
这样的概括，一方面表现出你清晰的思路和综合能力，另一方面能使面试官对你的印象更深刻。
四、面试收尾时，面试者不应有的言行
有的面试者一边向面试官致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的，尽管你可能是无意识的。道别本身就是一件应该认真完成的事情，当你把它和其它事情合并进行时，你就会给别人留下不好的印象。
有的面试者怕耽搁面试官的时间，于是匆忙收拾东西，一些文件材料抓在乎里，夹着公文包和外衣就慌张地出去，过一会又返回询问考官自己是否丢下了什么东西。这种冒冒失失的行为与公务员的形象是极其不符的。因此请面试者整理好随身物品，尤其是各种文件材料，归整齐，放入公文包里。为了节省面试官的时间，可以不在考场里穿外套，戴围巾等，但一定要整齐地搭在手臂上，然后从容退出。
有的面试者从座位上站起来，一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地;或者站起来，又跺脚又搓手。象是刚看了场电影。
有的考生向面试官道别后，就认为面试结束了，悠然地向外踱去，嘴里还哼着流行歌曲。面试在形式上的结束，不等于实质上的结束，尽管不能说远离考场三公里后才“安全”，但至少在面试官视野范围内。
有的面试者道别时，和面试官东拉西扯，就是走不出去!
有的面试者走上前去，和面试官道别，却用眼神瞅面试官的面试记录，更有甚者，凑到跟前，要求翻看面试记录。
以上列举的只是一部分不适宜的行为，其目的无非是请应试者小心留意，别在最后的环节上出错。
五、无论面试情况如何都要始终如一
有的面试者准备得不充分，面试时临场发挥欠佳，或者感觉面试官对自己没有兴趣、感觉与面试官话不投机，这时尽管面试官没有明确表态，但面试者自己心里就开始认为自己没戏了，也就放弃了进一步的努力而随便起来。例如有的面试者在结束面试时，认为反正也没戏了，怎么样都行，冷淡地向面试官道别，甚至不道别，扭头就走。
其实面试者很难估计面试的结果。你可能不了解面试的测评指标，也不能对自己的能力与素质以及在面试中的表现做客观的评价，更不了解其他竞争对手的情况，因此面试者是没有理由主动放弃的，这也是做人的基本道理，只要有一点可能性，都要争取。
有的时候，既使面试官已经委婉地拒绝了你，你也应该表现得冷静，要大方地、不卑不亢地离开，至少是给自己一个台阶下，同时也给他人留下一个明理的印象。也许此时你的冷静和最后的努力会让对方改变主意。
六、不要追问面试结果
面试官们在面试结束时，还不能确定面试者是否通过了面试这一关。面试官们需要相互沟通一下对面试者的印象，并将每位面试官的评定用科学的方法综合起来，之后面试官还要权衡录取名额的限制以及面试者的整体情况。做完这些工作之后，面试官才能对面试者做出取舍。既便面试者过了这一关，还仍然有对面试者的包括报名资格审查在内的全面考核，因此面试者在面试结束时询问自己能否被录用等问题，是毫无意义的，既便面试者只是询问面试成绩，面试官也还没确定，因此难以明确回复你。更何况反复追问面试成绩，容易造成面试官情绪上的抵触与反感，反倒弄巧成拙。
面试结束感谢语：
1、感谢贵公司给我这次面试的机会，能面对面坐在这里，与贵公司的精英们一起交流，我感到非常的荣幸。
2、这次面试，让我对贵公司的了解更加全面而深入。尤其是贵公司企业文化、经营理念以及公司愿景，都非常契合我的职业愿景。期待能得到贵公司的赏识，谢谢你们！劳烦你们了！
3、感谢贵公司给了我一次面试的机会，感谢您给了我一次与您交谈的愉快的经历。这次面试，开阔了我的视野，增长了我的见识，也相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能够增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。
4、谢谢贵公司给了我这次面试机会，这次面试，我更加深刻地理解了贵公司的企业文化和管理方式。
5、非常感谢贵公司能够给予我这次宝贵的面试机会，能够和您交谈我感到非常的荣幸和开心。
面试结束后还需要注意哪些问题
面试的时间，根据面试单位的不同、面试测评要点的多少，差别很大。有的时候面试开始时，考官会告诉你面试有多少分钟，但大多数没有。所以面试全过程需要善始善终。面试结束勿忘礼仪，面试后的注意事项不可忽略的。
1、礼貌告别，当主考官宣布面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在后拖泥带水，影响其他人面试。
2、整理好场地,面试结束后，考生不要急忙离开场地，而是应再环视一下考官和工作人员，用肢体语言向他们致谢，然后整理好桌面上的答题纸和笔，起身后要把凳子放归原位，然后再向考官道别。
3、学会感谢，面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。
4、主动与用人单位保持联系，面试结束后，求职者不能坐享其成，静候佳音，一定要积极主动地与用人单位及时保持联系，可以在面试结束后的一两天内，给用人单位招聘负责人发一封简短而诚恳的信。
5、表明对招聘单位的感受。通过面试之后对用人单位有了进一步的了解，可以表明自己的向往之情，也可以将自己一旦落选的承受力点一下，表明自己的通情达理。其实写这封信的过程，也是又一次推荐自己、争取机会的过程。
6、面试后做好两手准备。在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。胜败乃兵家常事。千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。
总之，在你参加完第一次面试后，不管成败，都还可能有第二次面试的机会，一试定乾坤的用人单位甚少。请记住：你还得求职，下次还有面试等着你。经过自我评估并不断改进，下次面试你一定会胸有成竹，令人刮目相看。
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面试后的注意事项有哪些呢？大致上应注意以下四点：
(1)及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人面试。
(2)不要急于打听面试结果。在一般情况下，招聘人(组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定录用人选可能要3-6天甚至更长时间，在学校的供需见面会可能在会议结束前就可确定下来。谋职者在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，急于求成往往会适得其反。
(3)学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。
(4)面试后做好两手准备。在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。“胜败乃兵家常事”。千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。
