大家好，今天来为大家解答职场中的勾心斗角太严重这个问题的一些问题点，包括职场中的勾心斗角太严重会怎么样也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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在职场上，什么情况都有，斗智斗勇也好，勾心斗角也罢，都在所难免。从自己的所见所闻和亲身感受，我认为，应该从以下几个方面去应对:
一、不理会。常言道:心静自然凉;任凭风浪起，稳坐钓鱼船。因此，对同事间一般性的勾心斗角，自己要最大限度的去忍受、谅解和包容，甚至以德报怨。在自己略占优势的竞争态势下，对触及到自己核心利益的一些问题，也要忍耐，决不因小失大，通过努力工作等迂回战术，取得更大优势，争取职务提升，当你上升到另外一个平台时，原有的勾心斗角对你已经没什么影响了。
二、不参与。对同事间的勾心斗角绝不参与。只说双方的好处和优点，不说双方的短处和缺点。特别是当着甲说乙的好处，当着乙说甲的好处，当着双方的面，说双方共同的优点和长处，自始至终，不说双方的短处和不足。在正规场合，涉及到组织原则必须表态的，也尽量寻求双方的共同点予以肯定和支持，寻找不到共同点时，以党纪国法和组织原则、组织纪律为准，使双方无话可说。
三、不反击。一般来说，通过上述两种办法，勾心斗角的事情已经离你远去了。但有时也会有一些意外的事情发生，并伤及到无辜。如果遇到这种情况，甚至是别人有意为之，一定要有度人之心，容人之量，只要不是伤筋动骨之事，就一笑了之。如果是伤筋动骨之事，也要理性对待，依法解决，千万不能感情用事。久而久之，你就是一个充满了正能量的人，你的为人和处事方式大家都很了解，既影响那些心地善良之人积极向上，又能使那些好斗之人不再为难你，成为大家公认的"老好人"。
职场不是小朋友过家家的地方，幻想身边的领导和同事都会是磊落好汉是种幼稚思维。在充满竞争和利益的职场上，积极同时理智地对待勾心斗角非常重要。
老实说，我们大部分人都很痛恨职场上尔虞吾诈，这种内耗给每个人都增添烦恼。明明只想做好自己工作，却不得不面对明枪暗箭，还要违心地去纵横捭阖，搞得《三国演义》《孙子兵法》这些斗争经典在职场上不断被演绎学习。
但是，职场上“树欲静而风不止”，并不是你反感或者逃避勾心斗角，它就不存在。凡事“预则立，不预则废”，为了自己能在职场上走的更稳更高，还是未雨绸缪为上。
第一，要理智看待。
如果有幸进入到一个氛围清明的职场上工作，那说明运气不错，请务必珍惜。但据我来看，有人的地方就有江湖，职场上想没有勾心斗角几乎是不可能的。每个人面对权力和利益的态度，还有不同的三观，注定我们很难遇到真正的净土。
所以，职场上遇到勾心斗角是常有的事，遇到了也不要悲观沮丧。既然加入了职场，一开始就要有面对刀光剑影的思想准备。尤其要注意的是，并不是我们保持与人为善，就可以避开勾心斗角。在利益分配、资源争夺中，职场中的包子往往是受伤最多的人。我们要明白：虽然我们讨厌这些勾心斗角，但却不能消极回避它。
第二，以防为上。
首先就要从自身谋划出发，确定自己的职场核心战略，有意识地保护自己。我们顶着压力累如死狗地工作，主要目标不是与同事或领导搞政治斗争，能让自己的生活变得更好才是目的。明白了一点后，我们在职场上就会减少很多无谓的纷争，那些鸡毛蒜皮类摩擦压根别放在心上。把提高自己能力和搞好工作做为重点就好。
把关注点提高后，平时就不会刻意去参与职场上攻讦争斗。同时与上级和同事保持积极良好的人际关系，对于那些阴暗卑劣的人，更要客气地远之。通过谨言慎行，壮大自己能力，维系良好人际这些方法，我们会避免陷入很多无谓地勾心斗角之中。
第三，以和为贵。
虽然在职场上做包子是不可取的，但并不是一定要让自己浑身带刺。如果不幸陷入职场漩涡，要保持清醒地判断。很多时候，我们遇到小人挖坑或挑衅，往往在冲动下会将事态扩大，让自己的境地更加被动。对于那些并不严重的职场中刀，我们可以适当警告，但不要太激进，把自己拖入这类职场互撕类的垃圾事务中是不明智的做法。
职场上垃圾人类并不少见，他们的人生乐趣就是喜欢搞风搞雨，我们最好别去粘上这种小人。与其把精力花在这些阴谋诡计中，不如投入更多时间去提高自己能力。所以，为了让自己可以做更多重要的事情，职场上尽量与人（哪怕是小人）以和为贵。
最后，不要悲观。
”匹夫无罪，怀璧其罪“。这句话用在职场上同样适用。很多时候，职场争斗不是我们想避就避的开的。遇到忍无可忍的攻击或不公平对待，我们不要让自己陷入悲观和消极之中。适当地亮出獠牙，让那些对手觉得肉痛，是对付小人的有效手段。遇到被严重套路时，千万不要心灰意冷一厥不振，要有敢于亮剑的精神。
职场上终究是实力为王的地方，很多小伎俩其实摆不上台面。一方面我们平时注意与领导保持良好关系，另一方面让自己的能力无可指摘，那大部分地暗箭明枪也伤不了你。就算因为互撕太猛而不好收拾，只要能力有，大不了老子换个地方照样发展。
总而言之，对于职场上的勾心斗角，我们不能幻想它不存在，但也不要过于看重这些台面下的东西。职场上终究实力为王，我们要把重点放到壮大能力和搞好工作上来。平时谨言慎行，维系良好职场人际关系，尽量避免陷入无谓地纷争之中。如果不幸被拖入漩涡，也不要悲观绝望，适当时积极勇敢地亮剑，也是实现和平的办法之一。
职场勾心斗角，无法避免，有原因。
一、公司鼓励升职加薪，就是变相支持争权夺利。官位只有一个，那就争斗吧。仅仅是明里暗里方式不同。
二、公司制定末位淘汰制度，那就竞争吧。为了工作为了生存，互相狗咬狗。私企员工谈什么尊严？打工就是挣的不要脸的钱。为啥你不当老板？跳槽哪个公司都是如此。
三、隐患意识。工作干好了，能力增强了，老板高兴了。但是其他员工心里不高兴了，潜在威胁竞争对手出现了。
国企职工假设不想当官，不想得到额外利益，仅仅挣死工资，就可以安稳生存下去。
职场上的勾心斗角远没有官场上的残酷，职场上的你我或你们我们的争斗必要性不大，按过去来说咱们都是工人阶级一族，有什么绕不开的弯，咱不要把互相残害用在咱受苦人内部，这难道时代不同了人也不一样了吗？你就把他压扁你能得到什么好处呢？不是万不得以最好咱不选择参合，因为最终两败具伤，谁也得不到什么好处。
1，不要与职场的同事做亲密朋友，更不要说私事，聊私话，谈私情。
2，领导分配的事情，积极做好，并有创意，用实力彰显你的才华，并做到喜而不狂，优而不骄。
3，不加入职场任何派别或所谓的圈子，与领导不要走得太近，与小人近而远之，不与得罪，不议论职场任何人的八挂或绯闻。
4，要想在职场出人头地，就必须拿业绩说话，拿创意证明，倘若你的才华给职场带来前所未有的佳绩，那再妒忌的人也白妒忌，再使坏的人也翻不起浪。
5，职场勾心斗角在所难免，只要心态放好，敬业恪守，做强做好自己，你照样受人尊敬，很有价值！
职场中存在勾心斗争的现象是职场的性质所决定。因为职场就是竞争场，就是赛场。有人说职场就是战场，也是对的。
既然是犹如战场，就有互为对战的情形。有互战就有斗争，有斗争就存在心计。有心计，就不能只有善心，就会有勾心斗角，有会存在你死我活的斗争，就可能发生明争暗斗。
任何人在职场中都应有承受被击败的思想准备。你不去与别人斗，别人也会与你斗，这不是你喜欢不喜欢的事实。除非你在职场中啥都不在乎，什么名利不计较。
你在职场只要想出人一头，想干点成绩，想得点利益，就会有人想打击你，想阻止你。你得到了什么认可的荣誉与所益，肯定有人会嫉妒你。
有人想在职场求得纯洁的和睦，想让同事真心诚意保护你、支持你，这是天真、幼雅、可笑的。即使有人同情你，让你取得名利双收，那只是表面现象。
如何应对职场上的勾心斗角呢，怎样在职场中立于不败，稳步前进呢？这是每一位职员不得不思考的问题，光思考不行，就得要做得到以下的策略。
求上进，不退缩。
在职场只能天天向上，步步为营，稳扎稳打，不可松劲，不应消极。别人看到你求上进的心很强，就不敢向你下手阻拦。当别人认为你较消极，不在意什么名和利，就会有人拿你当牺牲品。
有的人梦想用与世无争来换得平安无事，去赢得共事同荣，那是痴心妄想！
有真功，打得开。
一个人在职业生活中，就得要有职业硬功，有底气，有动力，有人气，有意志。你没有几把“刀子”的本领，别人就会宰割你。你遇到挫折打击后，一定拼命爬起来。
你爬不起来，或者不想爬，不愿爬，不敢爬，那正是别人希望的。关键时刻，绝不能气馁；非常时期，绝不能让步。这里让一步，就等让百里！
聚人气，借风光。
人在职场中，不要瞧不起任何人。对官大官小、男女老少、学历高低等所有问事，都要尊重。即使有人想整你，你也得去补气，去以礼相待。你在职场中能做到连门卫、打扫卫生的，都得以礼相迎，以诚相待，以和为贵。就连领导剧事的家属，包括几岁的小孩，你也别得罪他！
没有人气，就借不到光，就得不到“风气”。只有千里的人情，没有千里的威风。只有永恒的利益，没有永恒的敌人。
人在职场的勇气，来自个人的骨气；人在职场的运气，来自个人的争气！(作者：说得清楚)
在职场几年的人，或多或少都会遇到一些勾心斗角的事情，这一给大家分享一个我们工地食堂阿姨勾心斗角的事情。
几年前我在工地的时候，我们工地食堂一共有四个阿姨在烧饭，大家知道烧给工人吃的一般都是很普通的饭食，水煮大白菜，凉拌黄瓜之类，偶尔能见到一点荤腥就已经很棒了。我们最开心的时候就是老板能够来的时候，那样的话我们就能够占老板的光，加个餐，可以吃到一点大荤。
有时候老板还是比较挑剔的，她只喜欢吃其中某一个阿姨做的饭。而且在很多场合都公开夸那个阿姨好吃。还说比他们家的保姆烧的要好几倍，下次要把她请回家烧饭等等，这样子的话。
有一次老板来吃饭，我们又如愿以偿的吃到了加餐的荤菜，但是下午的时候基本上当天吃饭的人全部都闹肚子了，连老板也不例外。本来嘛，闹个肚子也挺正常的，大家也都没有往心里去。
后来工地上有两个阿姨闹矛盾。其中一个阿姨就说另外一个阿姨是故意在菜里面加了东西，为的就是让老板对他的印象不好，让她不能到老板家做饭。
没有多久，我也离开了那个工地。现在想来只要有人的地方就有江湖，连两个烧饭阿姨也不例外。只不过你们两个人吵架不要影响到我们其他人哇。因为你们的勾心斗角就害得我们要食物中毒呀！
大家有没有发现，职场的勾心斗角，有时候就是损人又不利己的。有时候自己又没有得到好处，还害得身边所有的人都受伤害。真的希望职场多一些真诚和包容，少一些勾心斗角。
要回答你这个问题，首先要搞明白职场上为什么会出现勾心斗角的事情？出现勾心斗角的根源是什么？
老王认为，有以下原因：
1、利益。利益是任何矛盾的产生的根源，大家在公司之所以产生矛盾皆是利益的驱使。一个是利益的获取者，一个是利益的保护者，自然就产生了矛盾。
2、面子。大部分事情的风波和关系的紧张都是因为爱面子导致。你可能经常会听到，某某给某某面子了。为了面子，一些丧失的理智，甚至丧心病狂。
3、争风吃醋。为什么在领导面前表现和显摆，才引起同事之间相互掐架、相互争风吃醋，目的是想在领导心中留下好的印象。不管是被人怎么看这一点，反正老王是非常烦敢争风吃醋的人，有争分吃醋的时间，还不如把工作做好，为公司多创造价值，比什么都强。
4、语言的修养和沟通技巧。职场中，你可能见过很多说话非常噎人，一句话都把人噎死了。这就是不会说话，不懂沟通艺术，也不懂沟通技巧，二傻一个。不管你喜欢不喜欢，老王见过这样的，都会离远一点，不然会被狗咬的。
5、老板的“帝王之术”也是公司矛盾产生的重点。公司大了、人多了，老板一般都想通过“帝王之术”来让团队成员之间搞一些摩擦和矛盾，从而达到驾驭这个团队目的。呵呵，这样的人老王见过了，老王想说，不靠体系和管理，只靠这些雕虫小技的老板很难成大事。
我们明白了职场勾心斗角产生的根源后，我们就要找出问题的矛盾。老王认为，想解决职场的勾心斗角，就要从以下几点着手：
1、不该是自己的就不要去想，更不要去拿，不然你很可能就会因为被对手干掉，严重一点就可能被送进监狱。
2、面子和争分吃醋无法让你更值钱，只有把公司做的很牛逼，让自己的能力更好的提升，你就很值钱，出去自然有更牛逼的高新工作，何必和一些小人为了面子争分吃醋呢？
3、提升语音的表达能力和沟通技巧，同事原理那些使用“帝王之术”的老板。
好了，老王回答完毕，希望能帮助到你！
职场上勾心斗角、尔虞我诈，这种情况现实是普遍存在的！
发生这事往往都是受利益驱使，这主要表现在升职、能力、竞争、工薪上等问题而引起的，尤其是同一单位、同一车间、同等级别和年龄相近表现更为突出
职场上出现这种事并不奇怪！但想要破解这种事？大部分人一时是很难处理圆满的，现实中往往是有人调换工作单位、工作地点。
曾经听朋友讲过他单位也出现这种情况，两个人是同一个科工作，为了竞争一个正科级干部，两人缠斗了将近一年。后来其中一个人的老婆生病住院了，另一个人伸出了援手，不计前嫌带着老婆前往医院看望，并拿出自己半个月的工资做慰问金，他老婆也热心帮助扶理病人，病人全家人大受感动！事后，两个人化解了矛盾，建立起新的感情，理顺了关系，升职的事也自然而然地没有竞争了
上述事例可以说明，职场上为了某些利益关系而产生勾心斗角的事情是很多的，想要化解需要的是一方能做出让步，也需要有宽广的胸怀，或者一方出现一些意想不到的事情才比较容易解决问题，否则、现实中往往是双方都是两败具伤，得不到满意的结果
个人观点，谢谢点评！
职场是个复杂的地方，无论大小，总会因为一己私利而上演各种各样勾心斗角的场面，依兰个人觉得，题主要保持一颗平常心，就没问题。
说句心里话，人在江湖漂，哪有不挨刀的，就算是作为一个旁观者，有时候也会因为一句玩笑话，被卷进争斗的双方。
归纳起来，职场勾心斗角的情况有三大类：一是，为了利益，彼此之间明争暗斗。二是，职场小白受到排挤。三是，作为无辜者，被两方面互相拉扯。
先说第一种，双方当事人都把“利”字放在心头上的人，自然在相处过程中，会发生很多不愉快。
依兰想，为了在职场上走得平稳些，以后发展得更顺利，还是看淡些。只要努力工作，应得的单位不会少给你一分钱，何必为了一点蝇头小利，撕破脸皮。
我身边就有个例子，一家公司不是很大，副领导为了多套取公司利益，总是和领导对着做。领导看着眼气，也不示弱，二人闹得鸡飞狗跳的。最后，惊动上级公司。为了这家小公司长久持续的业绩，这两个领导都受到处分，其中一个人被开除。
说到底，人如果眼睛只盯着一点小利，总是难在职场混下去。俗话说得好――和气生财。职场讲究团队作战，利益才能最大化。
其次说第二种，新入职的小白，不懂得职场的规矩，喜欢出风头，也会受到老职工排挤。
这种状况，小白很吃亏的，工作会受挫。奉劝小白一句话，做好本职工作，是金子总会发亮的。等到自己业务熟练，成为职场上无人替代的主，老员工的态度会来个一百八十度大反转。
最后，说一下被职场上两方势力争抢的人，应该是最难受的。
夹心饼不好受，也难当。我本人刚参加工作的时候，就遇到过。
两方面的人，公开互相诋毁，所有参与者的负面情绪都迎面袭来，感觉自己就是世界上最大号的垃圾桶。
别提心情有多不好，如果我心里再有点别的事情，整个人像要爆炸一样。
为了改变这种状况，我极力调节情绪，不让自己成为和他们一样的人。上班时，我对每个人都是微笑着，从不插言他们的事情。
空余时间，我听音乐，把工作上的负面情绪都排解出去。
目前，他们觉得我只站在中间，也就都开始和我拉开一段距离。
总结下，人在职场的确不容易，还是把所有的精力都用在工作和学习上。人要学会谦让，心胸开阔些，就没有职场上勾心斗角的事情发生。
解决职场的勾心斗角，记住这三招
一、搞好每个部门领导的关系
亲近不直接管你的领导。这个领导可以是其他部门的领导，也可以是你上司的上司。原因两方面，一个是你的上司或者同事比你资格老，更容易在你面前倚老卖老，看你不如他们，该不该你做的全推给你，有功劳时邀功，归他们；麻烦时卸责，把责任丢给你，这时你可以有替你说话的人，能力和位置都不输于你上司同事的人，出来罩你一把，说话有说服力。另一方面，在你直属部门那里，你不一定能学到工作经验，可能处处都防着你，处处都怕你做得好超过他把他代之取之呢！
背靠大树好乘凉，这是句古话，从中可是藏着大智慧，对于职场新人们的启示当然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中会少很多牵绊。当然，靠山也要有选择地找，不是所有的领导都适合当靠山，要仔细观察，这位领导必须要有能力，要在公司里有话语权。同时，也愿意帮助你，照着这去找靠山，今后你就会有人罩着，当然没有人会欺负你了。
解决职场的勾心斗角，记住这三招
二、提升自己映入领导眼帘
物以类聚，人以群分，在今天的社会，人脉是最大的财富之一，更重要的是，您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升自己的能力真的很必要！现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。当大家知道了你对于领导有不一般的重要性，他们自然不敢太欺负你。毕竟，大家都害怕会得罪领导，顺带领导身边的红人自然也是不敢惹的。
解决职场的勾心斗角，记住这三招
三、多帮助别人要大气
帮助同事起初他会信任你，之后会感谢你冲你微笑，微笑使双方心情愉悦。这是短期的
长期帮助可以拉拢人脉，不过帮助人不应该目的性太强，而且帮助人心态要对，不是委屈自己成全他人。事实证明，如果你能够多帮助别人，你身边的就会出现很多帮助你的人，一旦有人害你的时候，就会有贵人帮助，让你化险为夷。
在职场中混，千万别当一个小气的人，这样的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找个理由请大家吃顿饭，请求大家的帮忙照顾。只要做了这一点，多数人还是不会为难你的。相反，如果很吝啬，老同事看你就会很不顺眼，他们会有一百种以上的方式来折磨人。所以，还是别吝啬，该花钱的地方别人，否则，干了丢了西瓜丢芝麻的事情真的比较不值得。
职场残酷，人心险恶，当你没办法认清一个人的时候，聪明人要懂得保护自己、观察他人，了解他的个性与目的，除非你确定信任他，否则在职场上尽量别谈到私人领域的事，以免成为有心人私下陷害的把柄。
第一，不要和职场“朋友”说你的私事。很多人都知道，职场是一个水深火热的地方，而在这里，很多人都喜欢结伴成友。但是，往往这种“朋友”之间的友谊都是表面的，很多人都会以窥探别人的隐私作为踩低别人，提高自己的职场生存方式，所以，在职场上，我们不能轻易的把自己的隐私让别人知晓。

第二，不要和职场“朋友”当面议论任何人。任何一个人，无论他是怎样的一个人，好还是坏，我们不能随便的去进行议论。议论别人首先就是自身修养不够，其次，对别人进行议论早晚有一天会传入别人耳朵，这是一种拉仇恨的行为。

第三，不要把机密工作分享或交予职场“朋友”。就像隐私不能告知别人一样。有时候，把机密工作交给别人往往会造成别人对你说三道四的后果，对于一些不怀好意的“朋友”，有可能会断送前程。

第四，不要过于相信职场“朋友”。职场朋友总的来说不如生活中的朋友，他们往往阴险、狡诈、表里不一。不知道什么时候，他就会在背后插你一刀，所以，这样的朋友要慎交。

第五，不要随随便便同情职
场“朋友”。职场上，没有真正的朋友，往往都是披着羊皮的狼。以一副弱小的样子来博取同情，最后把你踩在脚底。
一、把注意力放在工作上
1、当你发现同事和有的领导说话办事有点狡猾，有的爱玩心计，而你觉得自己心眼少，玩不过、也斗不过他们。
2、从这一点上看，说明你在工作中感受到了无形的压力，感觉到工作环境的不和谐，也感觉到在工作中不知道如何处理和应对为好。
3、但是，你要搞清楚一点，你上班是去干什么的？你是去工作的，你是去挣钱的，不要把你的正事搞偏了。
4、你不是去跟领导、同事玩心计的，你不是去跟他们无事生非扯皮的，你不是去跟他们相互消耗、相互伤害的。所以，这些对于个人来说，毫无意义。
5、你应该做的，就是保持中立，保持洁身自好，一门心思把工作做好，把该挣的钱挣够就行了。
二、把注意力放在学习上
6、这种职场勾心斗角的现象，在每个单位都或多或少地不可避免的存在。
7、你要做的，不是想着怎样跟他们玩、跟他们斗，而应该把自己的注意力和精力放在学习上。
8、对一些心术不正的人，他们勾心斗角是他们的事，你要做到事不关己，高高挂起，冷眼旁观，通过学习不断地提高自己的能力和素质。
9、在工作中，在业余时间，多学习与工作相关的专业知识，多扩大自己的知识面。通过工作和学习，不断提高自己的工作能力，逐步成为工作中的骨干，成为技术方面的能手，成为单位里不可或缺的人才。
10、这些才是你应该做好的，才是你应该不断努力的。至于同事之间、领导之间有什么是非恩怨，有什么矛盾纠纷，你主动做到不参与、不搅和、不选边站队就行。平时做好自己的事，不议论、不传话、不背后说三道四，管住自己的嘴，避免祸从口出，给自己带来麻烦。
三、把注意力放在维持正常关系上
1、
2、应该做到：尊重领导，服从工作安排，与领导保持正常的上下级关系；团结同事，正常交往，不偏不倚，与同事保持正常的工作关系；不议论，不传话，不随大流，与所有同事都做到关系协调、工作配合、保持中立。
3、你把上下级和同事之间的.关系处理好了，就不需要考虑跟他们玩、跟他们斗的烦恼，就可以置身事外，与自己无关。
四、把注意力放在完善自我上
1、你觉得你心眼少，玩不过、也斗不过他们。这种想法是不对的。因为，你根本就没有必要去想这些无聊的事，根本就没有必要去关注这些是是非非。
2、说明你既想与他们一争高下，但又不想同流合污；既想参与其中，又觉得自己势单力薄；同时也觉得这样做心里累、烦恼多、不开心。
3、这种情况下，你要做的，就是要做到遇事有主见，要有自己的判断力，要明辨是非，不要被单位的这种不正常现象所左右，不让自己卷入其中，这才是最明智的。
4、如果你能在这种环境下独善其身，做一个不惹是非的人，做一个刚正不阿的人，做一个正直的人，那么，你在自我完善上，在自我修为上，就会不断有所长进，成为一个具有独立人格的人。
同事之间勾心斗角怎么办2
1、同事之间的勾心斗角往往是因为利益冲突，谁的“奶酪”被动了，就有可能发生一场明争暗斗的戏码。有一些同事气度比较小，可能因为你的一两句话戳到了他们的痛点，所以事后故意找机会打击报复，这样的事情并不少见。骑牛看熊认为工作就是为了赚钱，与同事搞好关系是为了让自己有一个更好的工作环境，在做项目、做宣传等等合作事宜上更加顺心顺手。然而无意之间惹到了某些同事，应该尽早把事情说清楚，避免时间越久积怨越深。
2、同事之间勾心斗角尽量不要参与，保持自己中立的态度，远离他们独善其身才是最正确的，因为你帮了谁都是得罪了另一方。如果自己被他们影响了，或者涉及到了勾心斗角的事件中，就应该尽早结束这场闹剧，最好的办法是让领导来从中协调，并且给出一个两方都同意的方式。骑牛看熊认为有些员工把工作当成自己的全部，拥有极强的好胜心，这一类人尽量不要和他们有利益上的冲突，不需要自己出面，他自然会遇到难缠的人。
3、有时候公司同事之间还有“小团体”，你的好朋友或者上级领导把自己拉进了一个阵营，如果你不与他们为伍可能会受到排挤，这种情况是最为尴尬的。骑牛看熊认为有人的地方就有纷争，人越多的地方麻烦事情也越多，以一个过来人的身份建议大家，要是好朋友拉自己一起内斗，同事之间的友谊很难长久，还是看清楚现状最好。要是领导拉自己内斗，那就只能服从了，失败了就准备换工作，成功了有升职加薪的机会。
前几天，前同事晓伟和我聊天，说自己工作真的很心累，想回老家考个公务员。
我很不解，就问他为什么要回老家，他和我说“工作实在太累，每天除了花时间和精力完成工作任务，还要花时间和精力去应付那些勾心斗角的同事，真的很心累。”
职场就像是战场一样，都是没有硝烟的战争。有时候，一不小心做错了事情，被别人抓住了把柄，很可能都不知道自己是怎么死的。
所以，不管你在职场是否会斗，都身在其中，即使不会斗，也要懂得如何保护自己。
一、逃避解决不了任何问题
有些人，在职场中根本就不善于斗争，因此，当事情发生的时候，就会选择离开。
他们会跳槽换工作，以为换一个新的工作环境，就不会在办公室斗争，可以安心工作，但其实，这就是在逃避，根本解决不了任何的问题。
有人的地方就有江湖，势必就会有战争，所以，即使换了工作，也还是避免不了职场斗争。那如何来面对职场的斗争呢？怎么才能更好的生存下去呢？
稳定心态，学会适应
首先，要做的就是调整心态，不能遇到事情就逃避，逃避解决不了任何的问题。
在这种环境中，我们要学会适应和接纳，适者生存，这样工作才会越来越顺利，先学会适应环境，想办法让自己生存下去。
坚守原则，不站队
其实，说白了，这种职场斗争就是因为利益。因此，在职场中，不管什么时候，最好能够坚守自己的原则，不站队。
如果一旦你站队，并且站错了队伍，最后倒霉的只有自己，很可能被当成替罪羊，被别人坑害。
我的一个朋友，就因为公司在竞选领导的时候，站错了队伍，最后被当成替罪羊开除了。
职场，没有什么感情，只有永恒的利益，因此，不善于职场斗争的人，最好的做法就是坚守自己的原则，不站队，远离战争。
二、如何在职场更好的生存下去？
要想在职场中更好的生存和发展，可以选择不斗争，但是不能没有“心计”。这里所说的“心计”并不是勾心斗角，而是要懂得防范别人，避免被别人坑。
远离职场小人
职场中，有很多的小人，他们常常会为了自己的利益，做一些有损人格的事情，非常善于挑拨离间、造谣生事。
对于这类人，一定要远离。之前，一位职场前辈告诉我，“宁得罪君子，也别得罪小人”。
因为，君子没有害人之心，关系不好最多不联系，但如果得罪了小人，他们一定会伺机而动，想办法报复你，背地里你捅刀子。
所以，遇到职场小人一定要小心，防人之心不可无，踏踏实实的工作，远离小人。
学会伪装自己
职场中，有些人不仅聪明，而且工作能力强，凡事都争强好胜。其实，这样的做法并不好，很容易得罪人，被别有用心的人算计。
因此，真正聪明的人，都懂得伪装自己，不会为了自己的虚荣心争强好胜。
小米是一个事业心很强的人，不管做什么事情都会第一个冲在前面，这让身边的同事们都很妒忌。
有一次，她工作失误，导致公司损失了一单生意，结果最后只能她一人承担，身边的同事都躲得远远的，有些看不惯她的人，甚至还落井下石。
枪打出头鸟，不管你的工作能力多么强，多么突出，都要学会伪装自己，否则只会给自己带来不好的影响，让你在职场失利。
写在最后
职场如战场，即使你不善于斗争，也要学会保护好自己，磨练好自己，适应环境，未来才会有更好的发展。
